İşyeri hekim zorunluluğu, 6331 sayılı kanun kapsamında işverenlere getirilen yasal bir zorunluluktur. Kanunun zorunlu olma nedeni, çalışanların sağlık gözetimini sağlamak ve iş yerindeki sağlık risklerini kontrol altına almaktır.
İşyeri hekim zorunluluğu hem çalışanın hem de işverenin hukuki sorumluluklarını yerine getirmesinde önem taşır. İş yerlerinde hekim bulunmaması durumunda ise işveren cezai yaptırımlarla karşı karşıya kalır.
İşyeri Hekimi Bulundurma Zorunluluğu 2025
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş yerinde hekim bulundurma zorunluluğu, işverenlerin yerine getirmesi gereken önemli yükümlülüklerden biri haline gelmiştir.
Bu kanun, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülebilmesi amacıyla Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen kurallar çerçevesinde oluşturulmuştur. Kanuna göre her iş yerinde belirli şartlar sağlandığında iş yeri hekimi bulundurmak zorunludur.
2025 yılı itibarıyla bu zorunluluk, tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde olduğu gibi az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde de çalışan sayısına göre belirlenmektedir.
50 den az çalışanı olan ve az tehlikeli statüsünde yer alan iş yerlerinde iş yeri hekimi görevlendirme şartı, iş yerinin faaliyet alanı ile risk durumuna göre şekillenmektedir. Bu kapsam dahilinde bu kurala hem kamu kurumları hem de özel sektör işletmeleri tabidir. Kanuna göre;
Tüm bu şartlara sahip olan iş yerlerinde, bu kurallara göre hareket etmeyen işverenler hakkında idari para cezası uygulanması mümkündür.
Az Tehlikeli İşyerlerinde Hekim Bulundurma Zorunluluğu
Az tehlikeli iş yerlerinde işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu hem kamu hem de özel sektörde faaliyet gösteren iş yerleri için geçerli bir yükümlülüktür. Bu yükümlülük 6331 sayılı kanunla açıkça belirtilmektedir. Az tehlikeli iş yerlerinde bu yükümlülüğün temel nedenleri şunlardır:
Her iş yerinde riskler mevcuttur. Bu risklerin başında sağlık riski gelir. Az tehlikeli iş yerleri de dahil olmak üzere her çalışanın sağlık sorunlarıyla karşılaşabileceği ortamlar vardır.
İşin niteliği göz önünde bulundurularak, az tehlikeli iş yerlerinde kas-iskelet sistemi rahatsızlıkları, göz sağlığı sorunları, solunum problemleri başta olmak üzere stres gibi meslek hastalıklarına rastlamak mümkündür.
Çalışanların işe giriş öncesinde yapılan sağlık muayeneleri ile işe uygunlukları kontrol edilebilir, böylece ilerleyen dönemlerde herhangi bir sağlık probleminin yaşanması önlenir.
İşyerlerinde iş sağlığı, iş yeri hekimi tarafından kontrol edilir ve sağlık sorunları erken dönemde tespit edilir. Aynı zamanda ciddi hastalıkların da önüne geçilebilir.
İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin kurumsallaştırılması bilinçli ve sağlıklı bir çalışma ortamının sağlanması açısından oldukça önemlidir.
Bu zorunluluk, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda açıkça belirtilmiştir.
Beklenmedik iş kazaları ya da çalışanların yaşayabileceği sağlık problemleri durumlarında iş yeri hekimi bulundurmak hem işverenin yasal yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlarken hem de doğan hukuki sonuçlar açısından da işvereni korur.
Az tehlikeli iş yerlerinde bulundurulan iş yeri hekimi çalışan sağlığının korunması, iş kazaları ile meslek hastalıklarının önlenmesi, iş verimliliğinin artırılması ve yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi açısından oldukça önemlidir.
İş yerlerinde iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu ve yasal yükümlülükler hakkında detaylı bilgi almak için Esem OSGB ile iletişime geçebilirsiniz.
